Insights

Governance of Sustainability

  • Prof. Dr. Michael Hilb

    Président, Board Foundation

  • Prof. Dr. Michael Hilb

    Président, Board Foundation

How to embed the concept of sustainability is one of the key questions boards of directors and top management teams discuss in times of societal change and environmental challenges. These reflections are driven not only by self-reflection but also by capital market pressures and the consensus of public opinion. Unlike other issues on the corporate agenda, sustainability calls for a distinct approach to governance and raises questions about the foundation of corporate governance: the corporate purpose. This book presents various perspectives on corporate governance of sustainability and sustainable corporate governance, bringing together viewpoints from 16 practitioners and academics. It offers practical insights, introduces new perspectives, and invites readers to reflect on their own approaches to integrating sustainability into corporate governance.

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    De la gouvernance d’entreprise de la durabilité à la gouvernance d’entreprise durable

    Quelle est la meilleure façon d'intégrer le développement durable dans le cadre de la gouvernance d'entreprise ? Les conseils d'administration ont choisi deux voies distinctes : la voie fonctionnelle, qui se concentre sur la gouvernance d'entreprise de la durabilité, et l'approche fondamentale, qui mène à la gouvernance d'entreprise durable. Cet article évalue les mérites et les limites de ces deux approches et appelle à une transition vers une gouvernance durable. Pour ce faire, les membres du conseil d'administration doivent s'engager régulièrement avec les parties prenantes et débattre en permanence des hypothèses sous-jacentes afin de poursuivre le développement du cadre de gouvernance, le cas échéant.

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    La société polyvalente, moteur de la création de valeur durable

    La nature du débat sur le rôle des entreprises dans la société suggère fortement une nature cyclique, avec des tentatives constantes d'équilibrer les différents intérêts et perspectives. Pour surmonter l'illusion de résoudre cette énigme, cet article propose une approche alternative, le capitalisme polyvalent. Il part du principe que les entreprises doivent se concurrencer non seulement sur leurs produits et services, mais aussi sur leurs différents profils d'objectifs. Il appartient aux consommateurs, aux travailleurs et aux investisseurs de décider où faire leurs achats, travailler et investir. L'article propose un cadre et une méthodologie pour créer un écosystème complet qui permette ce processus d'appariement et suggère des moyens de surmonter les difficultés en cours de route.

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  • Board Views

    Le conseil d’administration, moteur du changement durable

    La promotion du sens des responsabilités est souvent considérée comme un critère de bonne gouvernance d'entreprise. L'article plaide pour l'extension du discours de la responsabilité à la citoyenneté d'entreprise et pour la compréhension des initiatives de durabilité en tant que processus d'innovation. Le Conseil d'administration a ici un rôle central à jouer, à la fois dans l'interprétation du changement social et dans la création des conditions d'une mise en œuvre réussie des initiatives d'impact social.

  • Board Views

    Viser l’excellence dans la gouvernance des entreprises

    La contribution du conseil d'administration du capital-risque à la création de valeur entrepreneuriale et son rôle central dans les écosystèmes de capital-risque sont souvent négligés malgré la longue histoire de la gouvernance du capital-risque. L'histoire nous enseigne six principes d'excellence en matière de gouvernance d'entreprise.